+
Nuestra misión corporativa » Nuestro objetivo es hacer contribuciones importantes para mejorar el rendimiento del negocio de nuestros clientes a través de nuestra combinación única de compromiso, talento, modelos de servicio de adaptación, recursos innovadores y la experiencia de reclutamiento. Proporcionamos soluciones a medida de capital humano que entregan verdad sobre los retos de reclutamiento más críticos de nuestros clientes. Un Mensaje de nuestro CEO » Ya sea que su organización es un pilar 500 de Fortune o una puesta en marcha, usted puede beneficiarse de nuestro principio rector en el CTR: Las relaciones de negocios son para el largo plazo. Desde nuestra fundación en 1987, hemos establecido CTR como principal proveedor de servicios de contratación a través de un amplio espectro de sectores industriales. Desde nuestra especialidad en Artes y Marino a Médica, Energía, Gobierno y profesional, con nuestra experiencia en la dinámica de la dotación de personal de servicio técnico, CTR emplea una estrategia coherente. Empezamos por escuchar a cada cliente como un negocio total. Luego, trabajamos con usted para desarrollar un plan que incorpora su visión para el futuro, mientras que frente a los retos inmediatos de reclutamiento de su empresa. Con el estado de la técnica de los conocimientos tecnológicos, una red de recursos y la experiencia que se extiende más de dos décadas, el CTR evaluará las necesidades de su empresa y ofrecer soluciones a medida para sus objetivos. Empresa por empresa, trabajo-por-trabajo, año tras año, el CTR ha establecido relaciones con clientes que van a dar fe de nuestra capacidad de adaptación, nuestro enfoque en las necesidades individuales, ejecución cuidadosa y compromiso con el éxito duradero de cada empresa. Ya sea que requiera la dotación de personal de base o está en busca de los mejores talentos ejecutivo, CTR le ofrece la oportunidad de asociarse con un equipo que va a encontrar la solución rápidamente, de manera creativa, y para el largo plazo. Los invito a leer detenidamente nuestro sitio Web para obtener más información sobre el CTR, para descubrir las empresas que han trabajado con nosotros durante muchos años, y para ver los que han tomado recientemente ventaja de nuestra experiencia. Si usted tiene alguna pregunta, por favor no dude en ponerse en contacto conmigo directamente en cualquier momento. Saludos cordiales, Arn Boyd. Fundador y CEO (800) 945-9095 Estratégicos de la búsqueda de soluciones » Las personas adecuadas son la mayor ventaja competitiva de la organización moderna. Aquellas organizaciones que tienen éxito en el mercado complejo y dinámico de hoy, lo hacen a través de los logros del talento excepcional que atraen y retienen. En esto, el rendimiento del negocio y la adquisición de talento están intrínsecamente ligadas. Creemos que nuestra actividad principal no es & quot; la dotación de personal, & quot; sino más bien el aumento del rendimiento de las operaciones de nuestros clientes. Nuestros equipos de proyectos combinan el conocimiento, el talento y los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de este éxito requiere. En el CTR no hacemos promesas vacías, nos limitamos a pedir la oportunidad de demostrar nuestras capacidades y el valor que proporcionamos. Nuestro equipo utiliza un modelo de servicio de adaptación que ofrece soluciones de servicio completo y de contratación llave en mano. Adaptamos nuestro enfoque con el fin de abordar plenamente las necesidades de nuestros clientes a través de todas las etapas del proceso de contratación y que abarca una amplia gama de unidades de negocio. Entregamos el herramientas de reclutamiento, la perspicacia y el apoyo necesario para mejorar el rendimiento del negocio, adquirir una ventaja competitiva y asegurar un crecimiento sostenible a largo plazo. Ya sea que usted está buscando ayuda temporal, contratistas, consultores técnicos cualificados, profesionales de la contratación directa o ejecutivos de alto rendimiento, nuestra empresa posee la red y la experiencia para ayudarle. Por favor revise el CTR Buscar Estratégica Soluciones modelo para una visión general de nuestro modelo de servicio y no dude en ponerse en contacto con nosotros para más información. Quienes somos " Desde nuestra fundación en 1987, el Grupo de CTR se ha convertido en un importante proveedor de soluciones de reclutamiento eficaces adaptadas para hacer frente a los retos únicos de nuestros clientes asociados. Ofrecemos una amplia gama de capacidades al tiempo que conserva la experiencia de nicho y la competencia dentro de los sectores privados y federales de la industria que apoyamos. Nuestra firma está comprometida a fomentar asociaciones a largo plazo con nuestros clientes a través de un servicio inigualable. Entregamos constantemente soluciones innovadoras y el rendimiento que aseguren el éxito continuo de nuestros clientes. El Grupo CTR se compone de seis unidades de negocio principales, sirviendo a clientes tanto a nivel nacional como internacional. Para obtener información adicional acerca de cada una de estas unidades, por favor visite sus respectivas páginas web usando los enlaces ubicados en el menú de abajo. Los directores de actividad » Hace más de 25 años, en respuesta a las necesidades que se observen en el mercado local, Arn lanzó Recursos Técnicos Contrato (ahora conocido como CTR Group). Con sede en Newport News, Virginia, CTR Group fue fundado como un proveedor regional / suprarregional principalmente dotación de personal de & quot; azul de cuello & quot; los trabajadores a las agencias gubernamentales de la zona y los contratistas privados de la defensa. Dentro de los primeros años, el CTR se expandió rápidamente en los mercados de suministro adicionales & quot; de cuello blanco & quot; y los profesionales técnicos a los empleadores en una situación similar. Además, la firma creció fuera de la región de Virginia, como resultado del apoyo del gobierno y de las instalaciones de construcción naval en todo el país como clientes extendieron sus operaciones a nuevos mercados geográficos. Lo que comenzó como una pequeña empresa, a cargo de un par de personal clave y se centró en las necesidades locales, se ha convertido hoy en día un importante proveedor de soluciones de recursos humanos al servicio de una base de clientes global y la extrapolación más o menos $ 30 de millones de dólares anuales. Arn permanece directamente involucrados en la gestión de la empresa y su dedicación a las relaciones con clientes a largo plazo es un principio que rige para todo el personal de CTR. Es una fuente particular de orgullo que el CTR Grupo continúa sirviendo primeros clientes de Arn. Eric Dignan. presidente Desde la fundación de CTR, Eric ha perfeccionado sus habilidades en la industria de la dotación de personal de contabilidad, desarrollo de negocios, gestión de cuentas, técnica y de oficios reclutamiento y gestión de operaciones. Comenzando con el CTR mientras trabaja su camino a través de la universidad, que hoy sirve como presidente corporativo de CTR. Él sabe que el éxito no se trata sólo de un & quot; la colocación, & quot; sino más bien sobre la búsqueda de la persona adecuada y el ajuste corporativa derecha. De hecho, su éxito se ha logrado por primera asegurando que se cumplan las necesidades de personal únicas de cada cliente y superar las expectativas con un servicio ejemplar. Contáctenos " Grupo CTR 11843-C Canon Blvd. Newport News, VA 23606 (757) 873-5900 (800) 945-9095 al número gratuito (866) 597-0055 fax Dirección postal PO Box 12177 Newport News VA 23612 a 2177 Preguntas frecuentes " ¿Cuál es el escaparate de talentos? Desde nuestra fundación en 1987, CTR Group ha crecido hasta convertirse en un asesor de confianza y un socio de negocios integral de los empleadores federales y privadas que representamos. Nuestras relaciones establecidas incluyen 500 empresas de tamaño pequeño a empresas medianas y fortuna que son reconocidos líderes en su sector, tanto a nivel nacional como en el extranjero. Tenemos mucho cuidado para asegurarse de que sabemos que la cultura corporativa de las organizaciones de nuestros socios clientes 'y profundamente comprometidos con la entrega constante de personal y ejecutivos de alto rendimiento a sus operaciones. Con esto en mente, en los próximos meses nuestra firma será el desarrollo de una parte demostrar el talento de nuestro sitio para aumentar la exposición de los candidatos mejor en su clase y proporcionar otros servicios de valor añadido a nuestros clientes. Aquellos candidatos que solicitaron participar en este programa tendrá un perfil profesional confidencial en nuestro sitio con el fin de generar una mayor exposición a los empresarios de clase mundial y aumentar las oportunidades de crecimiento disponibles para estos candidatos. La conclusión es que el CTR se da cuenta de que los candidatos de hoy en día se enfrentan a desafíos ambientales significativos y uno de los mercados de trabajo más exigentes en la historia reciente. Para los candidatos excepcionales y con experiencia que cumplen los criterios estrictos, nos gustaría ofrecerle la mayor publicidad que se merece. A medida que avanza este proyecto, el CTR será el suministro de información adicional sobre este programa, así como el criterio de selección. Por esta razón, se recomienda que consulte con frecuencia para recibir las actualizaciones más recientes. Estamos muy contentos de poder revisar sus antecedentes y con ganas de conectar con usted pronto! Lo que diferencia el Grupo CTR de nuestra competencia? El compromiso del Grupo CTR es proporcionar soluciones para empresas que se enfrentan los retos actuales de costo gestionar eficazmente una fuerza de trabajo, manteniendo un alto nivel de productividad. Llevamos a cabo negocios con los más altos estándares de integridad, lo que resulta en & quot; clientes de por vida. & Quot; Hemos tenido muchos de nuestros clientes desde la década de 1980. Debido a esto, nuestro lema es & quot; Conocido por las empresas Mantenemos. & Quot; Al adaptar nuestros programas para satisfacer las necesidades de personal individuales de cada empresa cliente, y ayudando a nuestros asociados valorados a alcanzar sus objetivos de la carrera, cultivamos relaciones a largo plazo. En pocas palabras, hemos construido estas relaciones con décadas de experiencia en recursos humanos y servicio de calidad. los empleados del Grupo CTR promedio de siete años de servicio y mdash; una estadística casi desconocida en la industria de personal y uno de los que estamos muy orgullosos. Nuestro personal administrativo y excepcionalmente distinguida selección de personal cualificado y mdash; estratégicamente situado a lo largo de los Estados Unidos y mdash; son el secreto de nuestras relaciones comerciales exitosas. ¿Cuántos años ha sido el grupo CTR en el negocio? Nuestro CEO, Arnold Boyd, fundó el grupo CTR en 1987. Hemos estado en el mismo lugar de Newport News, Virginia durante más de dos décadas. ¿Cuánto cuesta tu servicio? precios muy competitivos, no sólo en comparación con el mercado de colocación, sino también con los métodos tradicionales de contratación la mayoría de los empleadores es un sello distintivo del grupo CTR. Queremos ser un mecanismo de reclutamiento estratégico y una rentable para usted. Los precios exactos son sólo una llamada de distancia. Prestando atención a sus necesidades específicas, su reclutador profesional puede diseñar la mejor solución para su consideración. Ofrecemos programas de precios preferenciales para los arreglos de reclutamiento exclusivas y un gran número de órdenes de trabajo colocados al mismo tiempo. Siempre estamos abiertos a discutir formas en que podemos rebajar el coste por alquiler. ¿Cómo usar su servicio me ayudará a ahorrar? Muchos costos de contratación, como la publicidad, reclutamiento, selección, beneficios adicionales, seguro de desempleo, y la compensación de los trabajadores están eliminarse o reducirse sustancialmente mediante la colaboración con el Grupo de CTR. La creación de empresas y empresas sin profesionales de recursos humanos corren el riesgo de la posibilidad de importantes multas relacionadas con la EEOC, multas de impuestos y litigios en la ausencia de un proceso de contratación de expertos administrado. Con tanto montar en él, la ayuda de un socio de la dotación de personal destacado como el Grupo CTR puede ser el mejor seguro de su empresa siempre obtiene. ¿En qué disciplinas se especializan Grupo CTR? Nuestras capacidades de servicio completo abarcan muchos campos e industrias: de oficina y administrativos, de personal de TI, de personal técnico, Contabilidad y Finanzas de personal, médica y dental de personal, todas las facetas de la dotación de personal profesional, incluyendo ingenieros de ventas, CEO de, además de muchos otros profesionales en una variedad de industrias. Nuestra orden de colocación en el trabajo profesional típica es de nivel medio para puestos de alto nivel. Además, a menudo buscamos a profesionales de los equipos de gestión ejecutiva y reclutar jugadores para las funciones de miembro también. Sé que necesito ayuda, pero somos una empresa más pequeña y nunca he sido un empleador anterior. ¿Cuánto tengo que pagar a alguien para hacer X? Factores tales como la ubicación, la escasez de la habilidad necesaria, el ambiente de trabajo, y el potencial de avance se encuentran entre las consideraciones que determinan la compensación. Como profesional de la dotación de personal con muchos años de experiencia, su reclutador profesional es un asesor valioso. Localiza nuestra reclutador profesional más cercano, o llame al 1 (800) 945-9095. Una vez que haya descrito a sus necesidades específicas, él / ella será capaz de darle una muy buena idea de lo que puede esperar a pagar por una determinada posición o habilidad en el entorno local. Sólo necesito a alguien durante unas pocas semanas. ¿Me puedes ayudar? Absolutamente. El grupo CTR le puede ayudar con todas sus necesidades de personal temporal. Puede contar con nosotros para responder con rapidez y proporcionar ayuda temporal durante el tiempo que lo necesite. ¿Qué beneficios están disponibles para sus empleados temporales? Nuestros asociados disfrutan de salud de grupo, accidentes, seguros de vida y planes, un plan antes de impuestos los gastos de cafetería, cuentas de jubilación 401 (k), y vacaciones pagadas después de períodos de espera de elegibilidad estándar de la industria. Estos beneficios nos ayuda a desarrollar y mantener una relación más fuerte con nuestros asociados, reducir la rotación, y mejorar la calidad. ¿Cuál es el procedimiento del grupo CTR cuando un socio temporal no funciona? Nuestros reclutadores profesionales supervisores de contacto para asegurarse de que el rendimiento laboral de un asociado es satisfactoria. Cuando un empleador nos notifica de rendimiento insatisfactorio durante el primer día de la misión, que no cobran por ese día. A partir de entonces, si un socio temporal resulta insatisfactorio por cualquier razón, vamos a sustituir el empleado. También vamos a discutir de crédito apropiada siempre que el trabajo de asociado es aceptable de acuerdo a sus estándares de rendimiento. Quiero contratar a alguien para esta posición en lugar de utilizar un temporal. ¿Me puede ayudar con eso? Como su socio completa dotación de personal de servicio completo, el grupo CTR puede ayudar con todas sus necesidades de empleo, incluidas las ubicaciones de tiempo completo. Por favor, vea nuestras garantías para las colocaciones a tiempo completo para la garantía de que la contratación a través de CTR es el camino a seguir. ¿Cuál es el procedimiento de nuevo ingreso Grupo CTR y cómo se hace para detectar candidatos? Todos los candidatos deben someterse a exámenes pre-empleo intensivo y evaluación, incluyendo un partido con su orden de trabajo y objetivos de carrera a corto y largo plazo del candidato. Los candidatos deben cumplir con los estándares de calidad para sus disciplinas. La verificación de referencias garantizar la calidad en todas las ubicaciones. Además, las investigaciones de antecedentes opcionales y la detección de drogas están disponibles. Creo que me sentiría más cómodo contratar a una mujer (o un hombre, o alguien de cierta edad, origen étnico o particulares). Va a buscar a alguien que emparejan esos criterios? El Grupo CTR es un empleador de igualdad de oportunidades; no podemos excluir a nadie de consideración basada en el género, la edad, el origen étnico, o cualquier estado protegido legalmente. Dime más acerca de sus controles de antecedentes. ¿Qué implica eso? CTR Grupo tiene relaciones estratégicas con varias organizaciones que ofrecen controles de antecedentes penales, cheques de seguridad social, y las verificaciones del DMV, por una pequeña tarifa adicional. Una variedad de pruebas de detección de drogas también están disponibles. ¿Tengo que pagar su cuota en una cantidad a tanto alzado? Ese es el procedimiento normal; Sin embargo, las opciones de pago pueden estar disponibles para su empresa. Necesito hacer que cada dólar cuente, y no estoy seguro de que pueda permitirse su servicio. ¿Por qué debo pagar una cuota? Más que nunca, cuando el costo es una consideración, no puede permitirse el lujo de no confiar a la búsqueda a un profesional de la dotación de personal competente. CTR tiene una red establecida de fuentes de referencia candidatos y los métodos de reclutamiento de propiedad para encontrar los candidatos adecuados. Reducimos el riesgo de contratar a la persona equivocada para el trabajo, y se lo garantizamos. ¿Y si encuentro a alguien Yo prefiero lo largo de los candidatos que presentan? ¿Tengo que contratar a uno de los tuyos? Usted está bajo ninguna obligación de contratar a cualquiera de los candidatos que le enviamos. El Grupo CTR es realmente el camino sin riesgo para asegurarse de que está viendo la mejor gente para sus necesidades. ¿Qué pasa si alguien que realmente me gusta, pero yo no estoy seguro de que va a funcionar? El grupo CTR proporciona opciones que hacen que sea más fácil para que usted gane confianza en su decisión de contratación. GARANTÍA Debido a que representan sólo a los candidatos más cualificados para su revisión, tenemos la confianza de que cada uno cumpla con sus expectativas. Sin embargo, si un empleado, a quien hemos puesto, deja por cualquier razón antes de noventa (90) días, el grupo CTR reemplazará al empleado sin honorarios. Los empleadores GARANTÍA tienen la opción de comprar nuestra garantía de 365 días en cualquier momento antes de que el primer día de trabajo. El coste de esta garantía extendida es de diez por ciento (10%) del salario del primer año del empleado. ¿Por qué debería utilizar un servicio como el grupo CTR en lugar de sólo la ejecución de un anuncio en un periódico o en Internet? Cuando esté listo para contratar, CTR Grupo hace que sea sencillo, rápido y asequible. A obtener el mejor persona para el trabajo extendemos el horizonte de los posibles candidatos para incluir muchos candidatos de calidad es posible que de otra manera nunca haber considerado. Eliminamos el reto de conseguir su anuncio se dio cuenta por la persona correcta. A lograr ahorros en el CTR Grupo le permite ahorrar tiempo mediante la filtración de su grupo de solicitantes para usted. Decir adiós a verter a través de montones de hojas de vida o perder su tiempo en las entrevistas con los candidatos que claramente no coinciden con sus necesidades. Puede seguir con su trabajo real mientras se centra sólo en los candidatos que han sido seleccionados, probados, y se refiere a cumplir con sus criterios. ¿Cuál es el proceso y el calendario para la presentación de candidatos de calidad? Después de revisar su orden de trabajo y recibir la aprobación para trabajar en su nombre, que: Enviar la posición internamente; buscar nuestra base de datos de candidatos, hacer consultas a través de nuestra extensa red de referencia candidato, y aplicar métodos propietarios de la minería candidato. A menudo, podemos proporcionar hojas de vida de nuestra lista de socios de pre-seleccionados para su revisión inmediata. De lo contrario, entregamos, los candidatos interesados calificados tan pronto como su plena pantalla. Requisitos que son más complejos pueden implicar un tiempo adicional. Por lo general completar las tareas exclusivas en 3 a 4 semanas. En cualquier caso, es posible esperar que los informes de progreso sobre una base regular. ¿Cómo podemos empezar? Necesito candidatos ahora! Envíenos sus requisitos de la posición o dirigirnos a una oferta de trabajo en su página web corporativa. Un reclutador profesional revisará su descripción del trabajo y en contacto con usted para discutir estrategias. Puede enviar su especificación de trabajo a través del correo electrónico o fax. No hay costo ni obligación para esta revisión. Esperamos su aprobación antes de empezar. Una vez que comenzamos, se puede esperar un contacto regular, que en la actualización de nuestro progreso hacia la localización de sus mejores candidatos posibles. Póngase en contacto con nosotros por teléfono o correo electrónico. También podemos programar una reunión en su oficina para discutir sus necesidades de contratación en persona. Gracias por su consideración profesional que usted. ¿Cuánto cuesta el servicio del grupo 's CTR? Nada. Nada. Nada de nada. Ni tampoco a los candidatos & mdash; jamás. No se obtiene lo que se paga? Sí, y se obtiene aquello para lo que otro ha pagado también & mdash; por favor, siga leyendo. ¿De qué manera el grupo CTR hacer dinero? Las empresas para las que trabaja CTR pago por nuestros servicios. La mayoría encuentran nuestros servicios más económico que el uso de su departamento interno de recursos humanos. Si las empresas que pagan, ¿significa que podría ganar más dinero en mi cuenta? No, nuestra tarifa no sale de su salario. Es parte de otros costos de los empresarios se enfrentan a la hora de contratar. Estos incluyen la publicidad, selección de personal, y el tiempo de sus empleados revisión de currículos y entrevistas. Los empleadores a encontrar el costo de contratar a alguien oscila entre $ 3-10,000 por encima de salario y beneficios. Nuestro enfoque produce economías de escala, por lo que el grupo CTR puede hacer estas cosas de manera más eficiente que la mayoría de los empleadores pueden. Estos patrones nos pagan por el dinero y el tiempo que les ahorrará. De hecho, en nuestra experiencia que se obtiene menos dinero en su cuenta porque nuestros reclutadores profesionales que actúe como su agente personal negociar el salario más alto posible. No son todos los servicios de empleo de la misma? Desde luego, no lo creemos. El grupo CTR es muy diferente. Somos uno de los pocos servicios que pueden ofrecer, ya sea temporal o colocación regular. Sin embargo, más que eso, somos el servicio de colocación que entiende que son tan importantes para nuestro éxito como los empleadores. Debido a que los empleadores pagan por los servicios de una agencia, la mayoría de las agencias consideran que son el cliente y usted como una mercancía. En el grupo CTR. sabemos que es simplemente errónea. Usted es un individuo único, y satisfacer sus necesidades es tan importante como la satisfacción de las necesidades de las empresas que nos pagan. Nuestro objetivo es mantenerlo como un cliente para toda la vida, y como cliente, que te tratan con el respeto que se merece. ¿Qué tipos de puestos de trabajo están disponibles? Nuestras empresas de empleadores tienen posiciones abiertas que estamos tratando de llenar. Cada semana, ponemos muchos de nuestros asociados, pero eso no es la medida de nuestro servicio. Después de todo, es probable que gustaría encontrar ese trabajo ideal. Una vez que entendemos sus necesidades, hacemos todo lo posible para encontrar una oportunidad que satisfaga a ellos. Esto nos hace diferente de los otros servicios que hay. vacantes actuales están disponibles en nuestro sitio web a comprobar con regularidad. ¿Cuánto voy a hacer? Eso depende de muchos factores, incluyendo lo que quiere hacer, la comercialización de sus habilidades, la región donde vive. Su CTR profesional reclutador puede ayudar a evaluar a fondo su potencial de ingresos. ¿Cómo me pagan? Eso depende del tipo de colocación. Si usted es contratado por una de nuestras empresas del empleador en una posición regular de tiempo completo (lo que llamamos una colocación directa), que la empresa ofrece beneficios y cheques de pago ya que a sus otros empleados. Si le colocamos en una asignación temporal o temporal con opción a alquiler, usted está en la nómina del grupo CTR. Todos los viernes es día de pago para el trabajo de la semana anterior. Podemos enviar su cheque, pero recomendaría depósito directo a su cuenta de cheques. ¿Y si quiero las asignaciones temporales ofrecen la libertad, pero necesito beneficios? Asociados en misiones temporales disfrutan de los mismos beneficios que los empleados a tiempo completo. Un período de espera de elegibilidad estándar de la industria se aplica a cada beneficio: Grupo Plan de Salud (Medicina y Odontología) Plan de cafetería antes de impuestos (cuidado de niños, médico, etc.) Cuenta de Retiro 401k programación flexible Vacaciones pagadas ¿Qué nos diferencia? » Un enfoque a medida » Lo que nunca emplear a un sastre que prometió un & quot; una talla para todos & quot; enfoque. El sector de la contratación no es diferente. ambientes de negocios modernos son complejos y dinámicos. El éxito futuro de las empresas líderes en la industria se basa en gran medida de su capacidad para encontrar y retener el talento mejor en su clase. Con esto en mente, nuestro principal objetivo es entender los desafíos únicos que enfrentan a menudo a nuestros clientes asociados con el fin de crear soluciones que aborden plenamente su necesidad. Este conocimiento es necesario para nuestro éxito y es la consideración fundamental que rige la forma en que realizamos nuestros clientes y la red candidato. Ya sea que estemos aforo cultura corporativa de un cliente o el desarrollo de relaciones sólidas que permiten conocer a los objetivos de carrera y aspiraciones personales de nuestros candidatos, nuestro objetivo es ofrecer un ajuste a medida que se asegurará de asociaciones a largo plazo. Los asesores de confianza » Con décadas de experiencia combinada, nuestros directores de práctica y consultores de búsqueda aportan conocimiento de la industria y la experiencia de consulta a la tabla. Somos conscientes de la naturaleza compleja y dinámica de los entornos comerciales nacionales e internacionales que apoyamos y son de confianza asesores de reclutamiento para muchas de las organizaciones privadas y federales líderes en la industria de todo el mundo. Desde nuestro punto de vista, mantenemos un ojo vigilante constante sobre el mercado y los líderes que lo conforman, con el fin de impulsar la creación de valor para nuestros socios y clientes de red candidato. Compromiso a largo plazo " Desde nuestra fundación en 1987, el Grupo CTR ha mantenido un firme compromiso con la promoción de asociaciones a largo plazo con nuestros clientes. Es nuestro objetivo de cumplir con esta tradición constantemente entregando las soluciones rentables y eficientes que permitan a nuestros clientes asociados para sobresalir en los mercados a los que representan. Nuestro principio de enfoque en el servicio al cliente, nuestra capacidad para responder rápidamente a las necesidades individuales de los clientes, y el uso innovador de la tecnología, se combinan para hacer de este objetivo nuestra realidad. Capacidades integrales » Nuestra organización y equipos de proyecto se combinan el conocimiento, el talento y los recursos necesarios para entregar constantemente las capacidades de servicio completo a nuestros clientes demandan el fin de ganar en los entornos en los que compiten. Utilizamos un modelo de servicio de adaptación que ofrece nuestra firma la capacidad de proporcionar soluciones llave en mano que abordan plenamente las necesidades de nuestros clientes a través de todas las etapas de su proceso de contratación y que abarcan una amplia gama de unidades de negocio. Si usted representa a una puesta en marcha o la fortuna 500 organización, nuestro deseo es proporcionar las herramientas de reclutamiento, la perspicacia y apoyar a su organización requiere con el fin de mejorar significativamente el rendimiento de su negocio, adquirir una ventaja competitiva y garantizar su crecimiento sostenible a largo plazo. Estratégicos de la búsqueda de soluciones » Las personas adecuadas son la mayor ventaja competitiva de la organización moderna. Aquellas organizaciones que tienen éxito en el mercado complejo y dinámico de hoy, lo hacen a través de los logros del talento excepcional que atraen y retienen. En esto, el rendimiento del negocio y la adquisición de talento están intrínsecamente ligadas. Creemos que nuestra actividad principal no es & quot; la dotación de personal, & quot; sino más bien el aumento del rendimiento de las operaciones de nuestros clientes. Nuestros equipos de proyectos combinan el conocimiento, el talento y los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de este éxito requiere. En el CTR no hacemos promesas vacías, nos limitamos a pedir la oportunidad de demostrar nuestras capacidades y el valor que proporcionamos. Nuestro equipo utiliza un modelo de servicio de adaptación que ofrece soluciones de servicio completo y de contratación llave en mano. Adaptamos nuestro enfoque con el fin de abordar plenamente las necesidades de nuestros clientes a través de todas las etapas del proceso de contratación y que abarca una amplia gama de unidades de negocio. Entregamos el herramientas de reclutamiento, la perspicacia y el apoyo necesario para mejorar el rendimiento del negocio, adquirir una ventaja competitiva y asegurar un crecimiento sostenible a largo plazo. Ya sea que usted está buscando ayuda temporal, contratistas, consultores técnicos cualificados, profesionales de la contratación directa o ejecutivos de alto rendimiento, nuestra empresa posee la red y la experiencia para ayudarle. Por favor revise el CTR Buscar Estratégica Soluciones modelo para una visión general de nuestro modelo de servicio y no dude en ponerse en contacto con nosotros para más información. Noticias »Ahora usted puede unirse a nuestro Talento Red» Lo que proporcionamos » Acerca de " Conocido por las empresas Mantenemos! »
No comments:
Post a Comment